![\"FISH](\"http:\/\/www.fishonlus.it\/images\/FISH_mail_logo_default.png\"){kind=logo}
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
Comunicato stampa: A 22 anni dall\u2019approvazione della Legge n.68, occorre ripartire dal lavoro per la reale inclusione delle persone con disabilit\u00e0<\/strong><\/p>\n In occasione dei 22 anni dall\u2019approvazione della Legge n.68 del 1999, il Presidente della FISH Vincenzo Falabella interviene \u201cIl Covid-19 ha fatto precipitare moltissime persone in uno stato di forte preoccupazione anche sotto il profilo lavorativo, timori ancora pi\u00f9 forti tra le migliaia di persone con disabilit\u00e0. Sar\u00e0 questa una prima sfida per il Governo Draghi per il rilancio del Paese insieme al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, che al suo interno dedica un apposito capitolo sulle politiche attive del lavoro con una allocazione di circa 7,5 miliardi. Risorse che dovranno necessariamente coinvolgere anche la formazione e le politiche pubbliche\u201d.<\/p>\n La pandemia ha causato oltre un milione di nuovi disoccupati, in particolare donne, giovani, persone con disabilit\u00e0, lavoratori autonomi e residenti al Sud. E seppure emergano alcuni dati di timida ripresa a causa degli effetti del Jobs Act, le scoperture rispetto alla legge e alle assunzioni delle persone con disabilit\u00e0 sono ancora veramente troppe. Dati che dovrebbero far considerare prioritario l\u2019emanazione delle Linee Guida per il collocamento mirato.<\/strong><\/p>\n FISH, che da anni monitora la situazione, aveva gi\u00e0 evidenziato nel 2020, durante il progetto Job Lab, che fra le persone con disabilit\u00e0, un lavoratore su tre afferma di avere credenziali formative superiori a quelle necessarie per svolgere il proprio lavoro. Occorre quindi riposizionare la vita delle persone con disabilit\u00e0 al centro degli interventi di sostegno e supporto, per renderli pi\u00f9 inclusivi perch\u00e9 il lavoro e le possibilit\u00e0 di una vita indipendente ed autonoma sono due elementi di una stessa scommessa. Continua Falabella \u201cnon ci si pu\u00f2 limitare a tentare di trovare un punto di incontro amministrativo tra la domanda e l\u2019offerta di lavoro delle persone con disabilit\u00e0. Occorre costruire un progetto completo di inserimento lavorativo, che nasca dall\u2019eliminazione delle barriere presenti nel contesto lavorativo e che possa estendersi nell\u2019intero supporto alla persona e nello sviluppo della sua capacita\u0300 di adattamento (capability)\u201d<\/p>\n Il lavoro non \u00e8 solo remunerazione, \u00e8 contesto, socializzazione, bene comune, vita attiva, indipendenza, formazione. Ed una buona occupazione passa da politiche attive ed inclusive delle persone con disabilit\u00e0.<\/p>\n In tal senso la Federazione ribadisce la necessit\u00e0 di una emanazione delle tanto attese Linee Guida Nazionali per il funzionamento dei servizi per l\u2019inserimento lavorativo, con garanzia di livelli essenziali di funzionamento sull\u2019intero territorio nazionale e una piena valorizzazione del ruolo delle associazioni di rappresentanza delle persone con disabilit\u00e0.<\/p>\n FISH – Federazione Italiana per il Superamento dell\u2019Handicap<\/em><\/strong><\/p>\n www.fishonlus.it<\/a><\/em> Comunicato stampa: A 22 anni dall\u2019approvazione della Legge n.68, occorre ripartire dal lavoro per la reale inclusione delle persone con disabilit\u00e0 In occasione dei 22 anni dall\u2019approvazione della Legge n.68 del 1999, il Presidente della FISH Vincenzo Falabella interviene … Continua a leggere
\nwww.facebook.com\/fishonlus<\/a><\/em>
\ntwitter.com\/fishonlus<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"